Metas

              
METAS

• A julio del 2009 se habrá resinificado la misión y la visión institucional con  la Comunidad educativa  y empezara a apropiarse  de su alcance a través de los planes de acción de cada estamento.
   
• En mayo del 2009 se brindara capacitación al Consejo Académico y a los docentes sobre Direccionamiento estratégico, modelo pedagógico y diseño curricular: macro y micro habilitándolos para presentar a la Comunidad educativa.
   
• Seguir con medidas de uso racional de los recursos, y pedir mas apoyo de la SSVP.
   
• Solicitar a la SSVP revisar la estrategia de contratación del talento humano para garantizar calidad en el servicio educativo.
   
• Durante el segundo y tercer trimestre se buscara analizar, interpretar los resultados de pruebas internas ICFES y SABER,  se realizara seguimiento de los resultados en las pruebas internas y en los periodos para realizar planes de mejoramiento en las áreas para garantizar mejores aprendizajes en los estudiantes.
   
• En junio 30 estarán los planes de área y los proyectos pedagógicos consolidados, que permitan la claridad en los aprendizajes que deben hacer  los estudiantes en cada área en cada grado de preescolar a 11º , en cuanto a
• Logros, indicadores  de logro y competencias;  Se busca que las practicas pedagógicas permitan el alcance de la misión y la visión y sean coherentes con ellos planes de área y los proyectos pedagógicos, los valores y principios institucionales.

 Nos proponemos:
 

• Aumentar  la retención escolar, disminuyendo la deserción del 14,39% al 12.39% en el 2009.
   
• Aumentar  la cobertura escolar  desde la promoción del servicio educativo con calidad, línea de base: 600 estudiantes en la actualidad En el segundo semestre del 2009 se realizara un diagnostico de las características del clima y la cultura institucional y se diseñara un proyecto desde la Dirección, y el proceso de Gestión Humana, con miras a crear un ambiente favorable para lograr el desarrollo integral de los estudiantes, que de cuenta de la idoneidad y la vocación de las Directivas, docentes, auxiliares y personal de servicios generales. Manual de convivencia a Julio del 2009, actualizado fundamentado en la norma y en los referentes teóricos, con el debido proceso disciplinario, y
   
• Académico, con las faltas categorizadas y sus respectivas sanciones.
   
• También los mecanismos  de retención,  permanencia,  e inclusión
   
• Las Condiciones de permanencia y de  exclusión, las condiciones de promoción y  perdida de un grado Art 97 Ley 115/94
   
• Y con  los costos educativos para el 2010 de matriculas y pensiones, (Ultima resolución), anexados en cuanto Secretaria de educación emane la resolución. Reactivar las medidas de parte del Comité paritario del  el plan de riesgos ocupacionales o laborales y el de prevención de desastres escolar en el mes de mayo/09, realizando seguimiento alas estrategias planeadas e implementadas, para buscar el mejoramiento continuo